为加深新员工对公司战略发展与企业文化的认知，助力新员工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新团队，9月1日，中船集团七二五所双瑞环境举办了新员工见面会。公司总经理于江水、党委书记郭小辉出席本次会议，并与新入职员工进行了深入的沟通和交流。

于江水对新员工的到来表示热烈欢迎，并依据公司发展战略，向新员工提出四点要求：一是学习、理解、执行企业文化。工作和生活中要自觉践行企业文化，实现与公司同频共振。二是快速转变观念和身份。要快速融入公司实际业务和团队当中，做到“开局即决战，起步即冲刺”。三是加强学习。不仅要加强本专业的学习，还要学习管理和社会知识，实现快速成长。四是加强安全和自律意识。要有高度的安全意识，在工作和生活中保护好人身安全；要做好时间管理，保持严格自律。

郭小辉对新员工提出四点要求：一是保持一颗初心。要保持志存高远的初心，坚定不移，创造无愧于时代的成绩。二是坚守两份职责。要对企业负责，立足自身岗位，深耕细作，不断进步；要对自己负责，实现有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生。三是锤炼三种品格。要锤炼积极向上、始终如一的乐观精神，忠诚担当、敢为人先的工作态度，清正廉洁、坚守底线的职业操守。四是具备四种能力，即时间管理能力、身体管理能力、工作执行能力、不给自己设限的能力。

在此次见面会上，公司领导寄语新入职员工将自身发展与公司发展相结合，奋力书写挺膺担当的青春篇章。新入职员工依次进行了简要的自我介绍。新员工代表结合培训与轮岗期间的体验和感悟在会上做了发言，表达了热爱企业、敬业奉献、艰苦奋斗、挥洒青春的坚定信念。老员工代表也积极分享工作经验，为新入职员工提供了宝贵的参考。

潮涌恰为启航际,奋楫勇进天地新。新征程已经开启，相信新员工们会以永不懈怠的精神状态与一往无前的奋斗姿态，为公司的高质量发展贡献青春力量，携手共筑双瑞环境的美好未来！